360° оценка — ukey® management

Оцените, как сотрудник ведёт себя в реальной работе. Шкала от 1 до 5: 1 — почти никогда, 5 — практически всегда. Можно оставлять вопросы без ответа, если вы этого не наблюдали.

Информация об оцениваемом сотруднике кто

Эти данные нужны для того, чтобы связать результаты 360° с конкретным сотрудником и командой.

ФИО оцениваемого сотрудника

Должность оцениваемого

Отдел / подразделение

Период, за который даётся оценка

Информация об оценивающем от кого

Эти данные позволяют в аналитике разделить ответы руководителей, коллег, подчинённых и внутренних клиентов.

Ваше имя (можно указать «анонимно»)

Ваша роль по отношению к сотруднику

Индивидуальные ответы не раскрываются. В отчётах используются только агрегированные данные по группам оценивающих.

Качественная обратная связь комментарии

Здесь можно описать сильные стороны и зоны развития, которые не всегда очевидны из цифр.

Сильные стороны сотрудника

Что можно улучшить

Любые дополнительные комментарии

CSV-файлы с результатами от разных респондентов можно объединять и анализировать в Excel или Google Sheets (по сотруднику, по роли оценивающих, по блокам компетенций).

Опрос 360° по управленческим компетенциям