Big Five / OCEAN — личностный профиль сотрудника

Тест показывает, как сотрудник проявляет себя по пяти личностным факторам: открытость новому, организованность, стиль взаимодействия с людьми, готовность к сотрудничеству и эмоциональная устойчивость. Заполнение занимает примерно 10–15 минут.

1 Приветствие

2 Данные сотрудника

3 Вопросы Big Five

4 Результаты и профессии

Шаг 1 из 4

Добро пожаловать в тест Big Five / OCEAN шаг 1

На следующих этапах будут вопросы о том, как человек ведёт себя в типичных рабочих и жизненных ситуациях. Важно отвечать спокойно и честно, так как здесь нет правильных и неправильных вариантов.

Рекомендации по прохождению:

Отвечать по тому, как человек ведёт себя чаще всего, а не как хотелось бы.
Не концентрироваться на единичных ситуациях, а вспоминать устойчивые привычки.
Если сотрудник проходит тест сам, ему лучше выделить время, когда никто не отвлекает.

После завершения теста система покажет профиль по пяти факторам, даст подробную расшифровку и предложит список профессий и направлений, которые особенно хорошо соответствуют полученному профилю.

Данные сотрудника перед тестом шаг 2

Эти данные используются только для связи результатов теста с конкретным человеком и для последующего анализа в компании. Дата и время прохождения также фиксируются.

Имя и фамилия сотрудника

Можно указать только имя, если этого достаточно для внутренней идентификации.

Год рождения

Факультативно, но помогает лучше понимать карьерный этап.

Стаж работы (общий), лет

Стаж работы в компании, лет

Текущая должность

Кто заполняет тест

Вопросы Big Five / OCEAN шаг 3

Для каждого утверждения нужно выбрать вариант по шкале от 1 до 5. Оценка показывает, насколько часто такое поведение проявляется у сотрудника в обычной жизни и на работе.

1 — совсем не похоже на сотрудника, 2 — скорее не похоже, 3 — что-то среднее, 4 — скорее похоже, 5 — очень похоже.

Сохранение и обмен результатами итог

Ниже можно сохранить визуальный отчёт в формате JPG и отправить результат через мессенджеры или социальные сети.

Файл JPG удобно прикреплять к личному делу сотрудника, отчёту по оценке или использовать для обсуждения на встречах один на один.

Поделиться результатами

На части устройств можно использовать системное окно «Поделиться». В других случаях сначала сохраните JPG, затем прикрепите его к сообщению в выбранном приложении.