Jamoada jarayon, ko‘rsatkich va ish qoidalari bo‘yicha yagona tushuncha yetishmaydi.
Korxona rahbarlari va asosiy xodimlari.
O‘qitish korxonaning o‘z vazifalariga quriladi, shuning uchun xodimlar mavhum misollarni emas, o‘z jarayonlari, ko‘rsatkichlari, hujjatlari va qarorlarini tahlil qiladi.
Mashg‘ulotlardan oldin xodimlar o‘qishdan keyin nima qila olishi kerakligi aniqlanadi: reja tuzish, ehtiyojni hisoblash, chetlanishlarni tahlil qilish, buyurtmalarni qabul qilish, zaxirani nazorat qilish, debitorlik qarzi bilan ishlash yoki boshqa uchastkani boshqarish.
Mashg‘ulotlar davomida ishtirokchilar korxona ma’lumotlari ustida ishlaydi, so‘ng natija tekshirilib, tahlil qilinadi. Zarur bo‘lsa, o‘qitish amaliy topshiriq va uni bajarishni tekshirish bilan to‘ldiriladi.
O‘qitish joriy etishning o‘rnini bosmaydi. Xodim yangi tartibni tushunishi, biroq rahbar mas’uliyat, hujjatlar, ko‘rsatkichlar va nazoratni o‘zgartirmasa, uni qo‘llamasligi mumkin.
Narx mavzu, ishtirokchilar soni, dastur davomiyligi va korxona uchun material tayyorlash zarurligiga bog‘liq.
Mutaxassis uchun tafsilotlar
Ish tarkibi
- Korxona jarayon va ma’lumotlarida o‘qitish
- Haqiqiy vazifalarni tahlil qilish
- Tushunishni tekshirish
Ish bosqichlari
- 01Dasturni kelishish
- 02Haqiqiy vazifalarda mashg‘ulot
- 03Natijani tekshirish
Korxonadan nima kerak
- Ishtirokchilar vazifasi va roli
- Korxona jarayon va ko‘rsatkichlari
- O‘qitishning kutilgan natijasi
Nima olasiz
- O‘qitish dasturi
- Materiallar
- Jamoa vazifalari tahlili
Natija qanday o‘lchanadi
Jamoa yagona qoida bo‘yicha ishlaydi va ko‘rsatkichlarni tushunadi.
Ish formati
Korxona material va vazifalarida mashg‘ulot.
Bog‘liq materiallar
Boshqaruv nazorati
Maqsadlar, javobgarlik, ko‘rsatkichlar, uchrashuvlar va qarorlarni birlashtiradi.
Hisobotlar mos kelmaydi
Bo‘limlar turli ta’rif va ma’lumot manbalaridan foydalanadi.
Yalpi marja
O‘zgaruvchan tannarxdan keyin qancha qolishini ko‘rsatadi.
Boshqaruv ekspress-diagnostikasi
Kuchli tomonlar va uzilishlarning dastlabki xaritasini ko‘rsatadi.
Keyingi qadam
Jamoaga nimani o‘rgatish kerakligini yozing.