Обучение
Занятия на процессах, показателях и задачах самого предприятия.
Команде не хватает единого понимания процессов, показателей и правил работы.
Руководители и основные сотрудники предприятия.
Обучение строится на задачах самого предприятия, поэтому сотрудники разбирают собственные процессы, показатели, документы и решения.
До начала занятий определяется результат обучения. Сотрудники осваивают планирование, расчёт потребности, разбор отклонений, работу с заказами, запасами, дебиторской задолженностью или другим участком.
Во время занятий участники выполняют работу на данных предприятия, после чего результат проверяется и разбирается. При необходимости обучение дополняется практическим заданием и проверкой его выполнения.
Обучение не заменяет внедрение. Сотрудник может понять новый порядок, но не применять его, если руководитель не изменил ответственность, документы, показатели и проверка.
Точный состав работ, сроки и стоимость определяются под задачу предприятия. После первого разбора UKEY предлагает формат работы и её границы.
Следующий шаг
Задачи обучения команды.