Диагностика предприятия

Общая картина: где система управления работает, а где теряются деньги и время.

Нужна общая картина состояния управления, а не отдельные догадки.

Собственник и управленческая команда предприятия.

Диагностика проводится, когда отдельные подразделения работают, сотрудники выполняют свои обязанности, но общий результат предприятия не складывается: планы не обеспечены деньгами, закупки не связаны с потребностью, производство не успевает выполнить заказы, склад растёт, дебиторская задолженность увеличивается, а руководители объясняют причины только в пределах своих отделов.

Во время диагностики проверяется, как цели владельца переходят в планы продаж, производства, закупок и платежей, какие данные получают руководители, кто принимает решения, на основании каких цифр они принимаются и где информация перестаёт соответствовать фактической работе.

Проверяется не наличие документов само по себе, а то, как они используются: кто заполняет данные, кто их сверяет, какое решение принимается после отклонения и что происходит, если срок, сумма или объём меняются.

По итогам владелец получает общую картину предприятия, перечень участков, где теряются деньги и время, причинную связь между ними, порядок исправления и очередность дальнейших работ.

Диагностика не включает полную разработку всех процессов и документов, если это отдельно не входит в согласованный объём.

Стоимость зависит от размера предприятия, количества площадок, подразделений, процессов и доступности исходных данных.

Детали для специалиста

Состав работ

  • Оценка по всем областям карты управления
  • Сопоставление плана и факта
  • Карта сильных сторон и разрывов

Этапы работы

  1. 01Сбор данных и интервью
  2. 02Анализ по областям
  3. 03Согласование выводов
  4. 04Карта приоритетов

Что нужно от предприятия

  • Данные по продажам, финансам, производству и запасам
  • Действующие отчёты
  • Описание процессов, если есть

Что вы получаете

  • Карта состояния по областям
  • Перечень разрывов
  • Приоритеты изменений
  • Рекомендованный план действий

Как измеряется результат

Составлена карта разрывов и согласован порядок изменений.

Формат работы

Проект с интервью, анализом данных и итоговой встречей.

Следующий шаг

Передайте задачу — определим объём диагностики.